1.严重价格战2.每月效益不增长3.单子多家政人员少4.家政人员多没有单子5.员工技术提升慢
第一、严重价格战
价格战是大多数行业惯用的方法，此现象无例外也出现家政行业中，例如你家金牌月嫂10000元，我家的9000元以此获得单子，这样价格战持久下来，吃亏的不只是家政公司还有客户，家政公司不可能没有利润，金牌服务换五星之类形成恶性循环，价格战是家政行业不得不马上应对的首要问题。

第二、每月效益不增长
一般家政公司经营2年后会出现这种情况，每个月10来个单子，或者10多个单子，人员和单子搭配的倒是很好，但每月的业绩总是纠结在原有状态，每个月只能赚几千元，不能突破目前瓶颈，不好不坏的坚持着。
第三、单子多家政人员少
这种问题一般会出现在知名度较高、经营时间较长的家政公司中。究其原因主要为公司规模与影响力不匹配，因在本区域内影响力大，从而获得了许多慕名而来的客户。单子多了，家政服务人员却不能及时到位，从而导致部分客户的流失，白浪费客户资源。
第四、家政人员多没有单子
这种情况多出现在新家政公司，公司新开张先招家政员工，招来后结果发现员工是多了，可以没有单子接，每月都要开薪水却不能上户，急的家政公司团团转。
第五、员工技术提升慢
家政行业还有一种情况是自己有员工，但是还要借人家的，为什么呢，是因为自己的员工做不了。家政行业不缺人，缺少的是正规规范的家政从业人员，家政行业人员多，但多的是新手技术不到位的家政人员,怎么能避免少的不少，多的不多呢.
如果你公司存在以上问题，或者其中一项问题，我们客服人员都会帮您细心解决，直到您满意为止。
免费咨询客服QQ：446227915  3102678 验证写：学习。