月嫂违约一般分为了三种情况,1家庭问题2.个人身体问题3.跳槽的问题。对于这三种情况,我们可以从以下的三个方面来去应对不同的违约情况。
一、家庭问题
如果是月嫂的家庭中出现什么状况,而导致月嫂不能正常的续约的话,我们可以为雇主解释,并且为雇主更换月嫂,因为这是一种不可抗力的事情,所以作为家政公司可以考虑从人性化的角度出发,不扣除月嫂的佣金。
二、身体情况
如果是月嫂个人的身体情况而不能续约的话,作为家政公司也要为雇主进行解释,为雇主尽快的调换月嫂,保证雇主的利益不受损害,而且为了保证人性化的态度,家政公司理应去探望员工。
三、月嫂跳槽
对于月嫂私自无任何理由不干,或者是私自跳槽的情况下,家政公司如有扣押的押金的话,应扣除其全部的押金,并通知雇主不要为月嫂开工资,如过没有押金的话,应通知月嫂让月嫂及时回来,不然的话就通告所有的家政公司让他们不和这个月嫂签单。