我的公司员工怎是出现员工工作了一个月，就跳到客户那里去，导致我员工流失该怎办。

你好，想要留住自己的家政人员，你要先想想自己的有什么不合适的地方，导致家政服务人员的跳槽呢。
1.你的每月佣金制度是否收的合理，一般家政公司收10%~20%的佣金。
2.你收了佣金之后为家政员工做了什么，比如说管住，提供不上岗时的免费培训，或者是不上岗时提供些补助。
3.如果你收佣金的时候也要按照单子来收，肥点的单子你可以收个20%，瘦的单子你收10%左右就可以了，还有就是月嫂或者保姆，上户后第一个月你个收20%，第二个月你可以少收些，让你的员工觉得能接受，彼此才能够更好的合作。