你好，我发现保姆很难管理，培训前说什么都答应，培训完后入户了就变了，要求越来越多，总想多拿少干。总找借口来说涨钱。搞得家政公司很难管理他们。

你好，对于你这种情况，你是中介制的家政公司还是服务型的家政公司呢。
如果是中介制的家政公司，应该收取保姆们的押金并且工资是在服务后在支付给保姆不要提前支付给保姆。如果客户反映保姆工作不认真可以扣10%左右的工资约束他们。
服务型的家政公司，同样要约束好保姆，在工资上让客户将工资交到自己手中，并收取保姆的押金，服务好发放工资并奖励，作为表彰让其他的保姆也看看，如果做的好有奖励，做的不好会有相应的惩罚。
控制工资，明确奖罚制度双管齐下才可以。
在不明白的话，可以电话咨询我13520323222，或者是加我qq81368581