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家政公司和月嫂发生分歧怎么办

2016-07-02 18:14:33 来源: 作者: 浏览:17208次 评论:

一、产生分歧的原因
家政公司和月嫂产生纠纷的话,无非就是两个方面产生纠纷。第一个方面是工作上,第二方面是工资上,这个两个方面如果协调不好的话,就成为了家政公司和月嫂产生纠纷和产生隔阂的最大的原因了。
二、如何解决问题
1、工作方面:如果是在工作方面,月嫂和家政公司产生了纠纷的话。家政公司应及时去协调月嫂在雇主家庭中的工作,看看雇主的要求是否超出了当初的工作范围和时间的标准。如果是超过了的话,家政公司就应该及时和雇主沟通,调整月嫂的工作,或者是为月嫂增加工资来协调这件事情。
2、工资方面:在工资方面出现纠纷的话,家政公司就要看看是不是自己的在这单生意中,抽取的佣金有点过了,一般家政公司收取的每笔单子的佣金不超过30%,如果是针对老员工的话,一般不超过20%左右,并且肥活的话可以多抽,如果是瘦活的话,就应该少抽些,看看是否是自己太过贪心了,如果收取的佣金过多的话,双方之间就不能达成很好的合作了。
三、总结
家政公司在和雇主签单的时候,一定要问问月嫂是否同意,事先将月嫂实际得到的工资,告诉月嫂,以免到时候因此而产生不必要的纠纷。
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