在家政服务当中，有时候会遇到这样情况，家政服务人员在服务不到位时候，雇主会出现辞退服务人员，然后要回押金，理由是公司提供服务不满意。那么怎么应对这类情况呢。
首先防范避免发生
我们在为雇主进行服务的时候，肯定会挑选客户对口家政服务人员，然后再签订服务合同。根据雇主要求把主要服务内容写在合作中，在雇主对家政服务人员不满的时候，可以根据这些要求再给予调换一次。如果再不合适，雇主可以终止服务合同，扣除实际工资外退还押金。

根据情况合理解决
如果雇主不愿意支付工资怎么办？首先要清楚原因在哪方面，是家政服务人员，还是客户方面。如果是家政服务人员或者再次更换或如数退还押金，如果确定是客户原因，想故意不付工资，那么可以让员工和雇主去劳动局协商，一般雇主不会浪费时间也就算了。