管理好保姆是我们在雇佣保姆后需要做的事情，只有管理好保姆，和保姆和谐相处，才是和保姆日后不出现问题的最好方法，聚政网提供几招管理保姆的方法。
第一招
需要注意的事情一定要交代明白，如在放假制度上，一定要明确时间，说好了什么时间走什么时间回来。明确工资，提前说明不要经常提涨工资，工资的涨发等，制定好工资涨幅的问题。打电话问题，如果家里有座机的话一定要指明，不要用家庭当中的电话。不要带人到家庭中来，包括保姆的家人。辞职提前七天说明，如果不提前通知自己不干的话，要扣除半个月的工资。制定好这些规矩。

第二招
对宝妈不要太感性，对保姆可以人性化管理，但是也不要太过。不要让保姆认为你有求与他，离不开她，这时候她的欲望会越来越大，这根本就是一个死循环，所以对待保姆时要理性和感性相结合的去对待。
第三招
对待事物的严谨性，比如保姆的放假制度，如果是一些必要的事情，可以感性的去处理放假也不扣工资，但是如果是因为一些鸡毛蒜皮的小事情的话，就要扣除工资了，不要让保姆出现贪小便宜的心理。