随着家政服务的迅速崛起，雇主与家政人员的纠纷也不断发生着。那么该如何解决和防范与家政人员的纠纷呢。

现在，随着家政行业的工资猛涨，但伴随着的是服务水平跟不上价格的涨幅。有的家政人员技术没学好就敢上岗，这实在是忍受不了。
家政服务投诉反映的主要问题有：家政公司拖延或者不予提供服务；不按合同约定提供服务；家政服务员未经过岗前培训，或不具备上岗资格；因家政人员自身原因导致中途解约后，家政公司不予继续提供服务。
一个雇主曾说自己与其签订了一年的合同，但是家政人员却中途离开了这让他如何是好。想想这样的事情，大概是每个需求保姆服务的客户都遇到过的，但是为什么保姆没培训还敢“上岗”呢？想想不外乎2个原因，一个就是家政公司本身不正规，保姆连基础的家用电器都不会使用的情况下，就将保姆们推上了工作岗位，而家政服务公司本身挣到服务费就好了。第二个原因就是，保姆经过的培训也只是简单的皮毛而已，具体家政公司有没有培训，谁也不知道，所以奉劝大部分要找保姆的客户，找保姆一定要擦亮您的双眼，选择正规培训，可靠的家政公司，在找到合适的保姆。