一些人在和月嫂签订合同的时候往往会被很多的问题所困扰，其中在签订合同这一款项上更是让人们不知该如何的下手，导致在聘请月嫂的时候迟迟不能够寻找到最为满意的服务。在这里我们就简单的为大家介绍一下和月嫂签订合同应该注意什么。

首先，最为主要的就是将相关的服务条款进行细致的划分。很多的月嫂在进入到家庭之中的时候和雇主产生矛盾最大的问题就是在相关的服务事项上没有明确，很多顾客认为月嫂应该做的事情其实并不在其实际的服务范围之内。可是对于雇主来讲，他们认为自己既然已经花钱聘请他们到家中为自己服务，就应该做一些他们制定的事情。但是，月嫂在实际的工作之中只是服务产妇和婴儿而已，如果说顾客想要一些额外服务的话，应该在签订合同的时候就将对此方面服务的需求加在里面。这样以来，在进行合作的时候就不会再出现矛盾了。
其次，则就是对月嫂的实际服务能力进行一个考察，在实际的合同之中应该对此有所关注，一些人往往认为只要是家政服务公司所推荐的就一般都错不了，其实在一家的公司之中不同的月嫂之间其实际的服务能力也存在着较大的差别，我们应该对此进行一个明辨。也就是说，在签订合同的时候应该将对服务质量的评判也加在合同之中，如果说不能够满足合同之中所规定的标准的话，那么顾客是可以有辞退权力的。
最后则就是在收费方面也要有所明确，确保在最后进行工资结算的时候不会发生一些额外的服务费，保护自己的利益不会受到侵犯。