很多人在聘请月嫂到家中的时候往往在合同的签订上没有太多的关注，人们想当然的认为只要是在正规的家政服务公司里面聘请的月嫂就没有一些不必要的纠纷。其实这一种认识是非常错误的，需要引起广大群众的关注。
首先在签订月嫂之后，在其进入到实际工作之中的时候往往会因为各种问题与顾客产生一些的纠纷，当然这之中双方都存在着责任，在遇到与月嫂有纠纷问题的时候需要搞清楚责任方是谁，再进行下面的工作才可以。比如说有的月嫂在进入到工作之中的时候出现不负责任的情况，对孩子和产妇的日常生活不能够给予全面的照顾，难以完成其日常的工作。那么在这个时候，雇主们就需要和家政服务公司进行协商调换，直到问题得到解决为止。

其次，则就是月嫂和雇主正式进行合作之前，没有将双方的责任和义务进行协商清楚，在实际进行工作的时候就难免产生一些的误会，在这样一种情况之下，就需要照顾月嫂所在的家政服务公司对双方的责任和义务进行相关的确认，只有这样才可以就将其正规化和体系化，在实际的合作之中才不会产生再有矛盾产生。
最后，我们要提醒大家的一点就是，在正式聘请这些的月嫂之前需要对相关的合同事项有一个明确的确认，在平日里的合作之中即便出现了纠纷也可以根据合同所规定的事项来进行纠纷的处理。与月嫂有纠纷这件事情不可小视，需要大家加强对此方面重视，为良好的合作建立一个稳定的基础。