在挑选月嫂这个问题上，很多的人会感到无从下手下手，因为不论是从家政服务中心还是从月嫂工作人员来讲，雇主们几乎都没有什么实际的经验可以遵循，贸然的到市场上进行聘请的话，势必会给自己和家人带来一定的困扰。今天我们就为大家简单的介绍一下挑选月嫂应该遵循的标准。

首先来讲的话就是对于其资质方面的一个考察，对于很多的月嫂来讲其收费都是按照资历来的，资历越高收费当然也就越高。很多人可能对于这里的收费情况感到有些不满意，其一个月的收费标准足以和大城市的白领相抗衡，一些家庭是难以吃的消的。对于这个问题我们并没有说一定要求雇主们去花高的价钱聘请这些的服务人员，其实对于一些的家庭来讲如果说家里有一些老人可以帮忙的话，就不需要聘请资质很高的人来承受高经济压力。也就是说，雇主们在进行挑选的时候可以根据自己的需要在资质和价钱方面进行一个衡量，选择一个最适合自己的结症服务人员。
其次就是要对于月嫂进行一个简单的面试，因为这些的工作人员在进入到家庭之后是要和雇主进行直接的交流的，因此这里面的面试就包括对于他们综合素质的一个考察，至少要直接的交流能够比较的畅通，和雇主之间可以形成一种比较融洽的关系氛围。
最后要提醒大家的是，在现在的市场之中很多的月嫂公司都是有名无实的，在进行挑选的时候一定要进行一个认真的考察，看其是否有可信的资格证书，以免给自己和家人带来不必要的困扰。